岗位一：项目经理
工作职责：
1 在公司目标发展领域内制定自己分领域的业务发展规划和实施计划。
2 在业务规划范围内进行业务机会的充分挖掘和实施；并进行长期业务关系的维护；
3 带领团队实现客户的委托定单；
岗位要求：
1四年以上全程猎头顾问工作经验，有良好的工作业绩，领悟猎头业务的实质；其他行业的工作经验四年以上 ；
2 工作上自我驱动能力强，计划性强，坚忍不拔，愿意为最终的目标不懈努力；
3 良好的团队管理和协调能力；
岗位二：中、高级猎头顾问
工作职责：
1 完成所在领域的猎头职位招聘项目；
2 针对企业的需求，为其提供人力资源方面的解决方案；为候选人提供职业人生规划的方案及建议。
岗位要求：
1两年以上猎头行业工作经验；其他相关行业市场、销售、人力资源管理工作经验四年以上，行业类别在公司专注发展的行业领域内；
2有带领、协同Resercher或顾问助理的工作经验；
3工作上自我驱动能力强，计划性强，愿意为最终的目标不懈努力；
岗位三：人才寻访顾问
工作职责：
1，根据招聘职位要求，寻找适合的候选人。
2，与侯选人电话沟通及接洽面试，推荐候选人。
3，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，有电话销售经验者尤佳；
岗位要求：
1全日制本科以上学历，理工科专业优先；至少半年以上的招聘或猎头公司相关工作经验；
2.大专以上学历，工作经验丰富的可适当放宽；
3.善于沟通，网搜能力强，个性积极主动，行动力强；
4.能够承受猎头行业固有的压力和挫折感；
岗位四：高级商务顾问
工作职责：
1、积极拓展人际网络，通过网络、电话和人脉发现潜在客户；
2、客户购买力分析，判定客户价值；
3、向客户提出有针对性的人力资源招募服务解决方案；
4、进行商务谈判，推动合同尽快签署；
5、合同签署后的跟踪，维持人脉关系，发现后续新增职位。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科背景优先，至少五年的以上的商务拓展工作经验（在公司专注发展的行业的商务经验优先，咨询业优先）；未来的目标投向人力资源服务发展领域；
2、良好的电话交流技巧，能够准确把握客户需求；
3、亲和力强，善于沟通；
4、能够承受工作压力，积极向上；
我们特别关注的领域：装备制造 电力能源 建筑地产 其他（医药 服装 建材)等行业；
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